Quais cores usar e quais não em uma entrevista de emprego
Vestir-se para uma entrevista de emprego já é uma tarefa difícil por si só, afinal, não é qualquer roupa que cai bem e passa a mensagem certa.
Para dar uma ajudinha àqueles que se encontram nesta situação e não sabem por onde começar, o site americano Career Builder.com fez uma pesquisa com mais de 2000 empregadores e funcionários de RH pedindo dicas de quais cores usar e quais não para uma entrevista – e a impressão que elas causam. Descubra aqui!
De acordo com os entrevistados, duas cores boas para a ocasião são o preto e o azul. O preto passa a ideia de pessoa com forte liderança e o azul representa esforço e colaboração.
Imagens: Pinterest.
Já outras tonalidades não são bem-vindas na hora de uma entrevista. São estas: vermelho e laranja. De acordo com a mesma pesquisa, ambas as cores estão associadas a qualidades antiprofissionais.
No mais, vale lembrar que tons mais sóbrios (lê-se 'escuros'), independentemente da cor, passa uma imagem de seriedade e compromisso, logo, devem ser priorizados. Fica a dica!
por Marcéli Paulino
Conheça o novo curso de personal stylist em formato de ebook:
.jpg)
Colorindo a Vida
Publicidade
