Coloração pessoal: entenda como funciona

Entenda o processo de análise de coloração, que funciona tanto para o teste presencial, quanto virtual.

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Muito se tem ouvido falar no assunto, mas, a verdade é que praticá-lo demanda uma boa base teórica e experiência. Me formei em Coloração Pessoal e Consultoria de Imagem em 2020 e é algo que, mesmo com muita experiência, aprendo coisas novas de tempos em tempos, com tantas que pessoas que atendo – mais de 100 clientes até hoje – só no nicho de Coloração – e contando, graças a Deus.

Para que hoje você entenda um pouco mais como funciona o processo de análise – feita por mim tanto de forma presencial, quanto virtual, vou abordar o assunto de uma maneira pincelada e didática, para ajudar quem ainda se sente perdida no tema.

TONS QUENTES, TONS FRIOS E CORES PRIMÁRIAS

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É difícil classificar tão sucintamente algo tão complexo como tons de pele, mas, a verdade é que, a grosso modo, existem dois tons: o quente, que é aquela pele que bronzeia facilmente e que orna melhor com pigmento amarelo, e o frio, que é a pele que não bronzeia tanto e só fica vermelha – e que, por sua vez, orna melhor com pigmentos frios.

Pela teoria da coloração pessoal, tons quentes valorizam tons quentes e tons frios, por sua vez, valorizam tons frios. Até aí, tudo bem. Mas como saber de fato, entre tantas cores, qual se classifica em cada nomenclatura?

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Desde crianças aprendemos que as cores se dão a partir da junção de 3 cores consideradas primárias, que são: azul, amarelo e vermelho. Sendo assim, como uma segunda opção que facilita a nos direcionar para tons quentes e tons frios, podemos considerar: tons cuja base é amarela (ex. laranja, vermelho, marrom), são quentes; tons cuja base é azul (ex. roxo, violeta, rosa), são frios. E a partir daí temos a cartela cromática, com vários subtons, que nos oferece uma infinidade de combinações.

COMO FUNCIONA A COLORAÇÃO PESSOAL?

Descobrindo a temperatura da sua pele, pode-se partir para o teste de cor, que é feito de maneira bem prática analisando qual cor valoriza mais seus traços e tom de pele e quais não.

As cartelas de cores usadas como base para esta análise dividem-se entre os tons de Solstício, que são os frios (Verão e Inverno), e os de Equinócio, que são os quentes (primavera, outono). Se a sua pele tem fundo quente, é bem provável que tons frios te façam parecer mais pálida; se, por outro lado, sua pele tem fundo frio, os tons quentes vão te deixar com aspecto amarelado.

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ALGUNS MITOS

Em se tratando de cores, assim como na moda, existem alguns mitos que é importante quebrar agora. Alguns deles: nem todo mundo fica bem de preto e nem todas as loiras ficam pálidas de amarelo.

Existem vários tons de loiros e de pele que podem sim serem valorizadas com amarelo e há cartelas de cores que nem levam o preto, justamente, porque é uma cor que não orna bem com aquela classificação de tom de pele da pessoa em questão, deixando-a mais pálida e apagada.

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Claro que, ainda que sua cor favorita não esteja presente no resultado da análise, é possível continuar usando-a. A coloração pessoal serve para iluminar e valorizar os traços do rosto, ou seja, as cores da sua calça e do seu sapato, por exemplo, podem sair da orientação da cartela sem influenciar no resultado final.

Apostar na cor “certa” de maquiagem e acessórios também é válido, porque o principal é acertar nos tons em áreas próximas ao rosto.

UTILIZANDO O CONTRASTE DE CORES

Assim como a cartela é definida pela temperatura da pele, o nível de contraste no uso das cores é definido pelo seu contraste pessoal. E como descobri-lo? Simples: quanto maior o contraste entre seu cabelo e seu tom de pele, mais alto ele é classificado. Você consegue descobrir isso utilizando um filtro em preto e branco em cima da sua foto, como no exemplo abaixo:

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Mas vale lembrar: estas são TEORIAS e o teste de Coloração não é uma ciência exata. Portanto, só se descobre de fato seu nível de contraste fazendo o teste com os tecidos e cores adequadas.

Se o seu contraste for alto (cabelo bem escuro/colorido e pele bem clara ou com grande contraste em relação ao cabelo), aconselha-se a utilizar contraste alto nas cores, para valorizar mais seu visual. Este é o momento de apostar no Color Block (blocos de cores) ou naquele tão adorado preto e branco que muita gente gosta.

Agende seu teste de Coloração Pessoal, virtual ou presencial, AQUI!

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Se seu contraste for médio (ex.: cabelo não tão escuro e pele não tão clara), você utiliza o mesmo nível de contraste nas cores do look (tons levemente diferentes), que é o contraste médio. Opte pela tática “tom sobre tom”, por exemplo, que faz uso da mesma cor da cartela em nuances diferentes, ou, escolha cores “primas”, como o salmão e o rosa, por exemplo, para vestir.

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Se, por sua vez, seu contraste for baixo (cabelo e pele em tons próximos), seja escuro, seja claro, faça uso de combinações em tons clarinhos, quase monocromáticos, e isso irá te valorizar mais no todo do visual.

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A COLORAÇÃO SERVE NÃO SÓ PARA ORIENTAR NA COMBINAÇÃO DAS ROUPAS, COMO PARA…

  • ajudar na escolha da cor de cabelo;
  • nos tons de make (base, corretivo, sombra, batom);
  • na escolha dos metais em acessórios (dourado, prateado, rosé, etc).

Acima, é possível perceber a diferença destas combinações e seu efeito em cada tom de pele. Vale lembrar que a coloração não serve para te aprisionar a determinadas cores ou pra impôr qualquer regra de vestimenta. É apenas um norte dentro da Consultoria de Estilo pra te auxiliar a se vestir de maneira a se valorizar ao máximo, propondo novas ideias e saindo do lugar comum – e da zona de conforto, geralmente, propiciada pelo duo ‘preto e branco’.

O mais importante é abrir a mente, aprender sobre as cores que te valorizam e usar isso diariamente ao seu favor, descobrindo um novo universo inteirinho, com inúmeras possibilidades para sua imagem!

Você já sabe qual a sua cartela cromática? Entre em contato e agende seu teste de Coloração Pessoal!

Confira aqui os valores do meu serviço e entre em contato para agendar sua sessão.

LEIA MAIS: Manual cromático para iniciantes

beijos e até a próxima,

Marcéli.

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